Hoy conversamos con Pato Bichara de Collective Academy acerca del futuro de la universidad. En Latinoamérica, menos de un 30% de la población mayor de 25 años tiene educación superior, frente a un 50% en países como Estados Unidos y Europa. Paradójicamente, en los últimos 10 años, ha habido un gran incremento en el número de universidades, que – la verdad – no parecen ser la solución para mejorar el acceso y la calidad de la educación superior en la región.
Para conversar al respecto, invitamos a Pato Bichara de Collective Academy, una escuela online de negocios y tecnología, que está reinventando la universidad. Hoy, su programa insignia: el Master in Business Technology, resalta por que ha sido llevado por trabajadores de empresas como Google, Bimbo, y BBVA, pese a ¡no ser un programa acreditado por el gobierno!
Él nos contó acerca de su visión de futuro de la universidad y la educación superior, y cómo Collective Academy está innovando en metodología y tecnología para crear una experiencia educativa 10 veces mejor que las alternativas tradicionales.
Si te gusta el podcast, la manera más sencilla de ayudarnos es dejándonos una reseña con ⭐⭐⭐⭐⭐ en Apple Podcasts. Toma menos de 1 minuto y nos ayuda a convencer a los invitados más difíciles de conseguir, como David Vélez, CEO y fundador de Nubank, a quien nos encantaría entrevistar.
Origen y magia de Collective Academy
- [1:16] – ¿Cómo llegó Pato al mundo de las startups?
- Experiencia en consultoría
- [2:32] – ¿Qué es Collective Academy?
- Neo-universidad que revoluciona la educación para líderes en Latinoamérica
- [4:50] – ¿Qué define, según Pato Bichara, a Collective Academy como una “neo-universidad”?
- Precios más accesibles en comparación a universidades tradicionales
- Programas actualizados y con temas relevantes del mundo actual
- Centrados en el usuario y enfoque en resultados tangibles
- Enfoque en un nicho específico: desarrollo de habilidades de negocio y tecnología
- Modelo con pocos activos y más escalable: universidad digital
- [8:00] – ¿Qué diferencia a Collective Academy de otras universidades?
- Obsesión de Pato Bichara con brindar las mejores clases en Collective Academy
- Metodología de aprendizaje activo
- Comunidad y mentores exclusivos
- [11:48] – ¿Cómo se mide en Collective Academy los resultados de aprendizaje?
- Porcentaje de asistencia y graduación
- NPS (Net Promoter Score)
- Porcentaje de graduados colaborando con el ecosistema
Presente y futuro de la universidad en Latinoamérica
- [14:38] – ¿Por qué Collective Academy decidió lanzar una maestría como su primer programa educativo?
- Necesidad de brindar contenidos actualizados y mentorías para líderes con alto potencial
- Hueco en las propuestas de valor de las maestrías actuales en México
- [16:57] – Las ventajas y desventajas de no tener acreditación
- Una acreditación podría acelerar el crecimiento
- No tener acreditación permite traer a docentes más diversos y ahorrar costos
- [19:38] – ¿Debería el sistema universitario comenzar a implementar programas no acreditados?
- La acreditación es proporcionalmente inversa a la innovación
- Crear una nueva acreditación más democrática
- [26:10] – El rol de las grandes empresas en la educación superior
- Co-diseñadores de contenido para tener un flujo de talento
- Replicando los patrones de una escuela de negocio para potenciar el talento dentro de la empresa
- [30:17] – ¿En qué consiste el programa Compass de Collective Academy y qué vacío busca cubrir?
- Visualizando el futuro de la licenciatura
- Brindar herramientas esenciales para guiar y ayudar a los estudiantes a adentrarse en el mundo profesional
- [33:13] – Programas educativos como Compass vs. ir a una universidad tradicional
- No verlo como un sustituto sino como un complemento
- [35:10] – La visión de Pato sobre la educación superior
- Rompiendo la línea tradicional de estudio con Collective Academy
- Adaptándose a los distintos tipos de aprendizaje
- Interactuando constantemente con organizaciones para desarrollar habilidades relevantes
Ronda de tweets
- [39:52]
- Libro recomendado: Working Backwards
- Cambios en el ecosistema startup: más gente apasionada dentro de las startups. Más interacción entre inversionistas y emprendedores
- Emprendedores a entrevistar: Mariana Castillo de Ben & Frank, Adalberto Flores de Kueski
Menciones del episodio
Pueden encontrar a Pato en Twitter y Linkedin
Libros recomendados: Working Backwards de Colin Bryar y Bill Carr
Emprendedores: Mariana Castillo de Ben & Frank y Adalberto Flores de Kueski
Descubre más del Podcast Startupeable
Para más episodios, visita: Startupeable.com/Podcast
Suscríbete para avisarte cuando salgan nuevos episodios: Startupeable.com/Newsletter
Sigue a Enzo Cavalie en Twitter: @enzocavalie
