¡Trabajar en una startup es sexy! Mucho más divertido y de mayor aprendizaje que trabajar en una gran corporación. Pero, usualmente, implica sacrificar salario y beneficios para hacerlo. Por ello, la capacidad de atracción de talento de una startup es CLAVE. Para conversar sobre este tema, invitamos a Doménica Obando, CEO y cofundadora de Talently.
Talently es la startup que prepara desarrolladores de software latinoamericanos para ayudarlos a conseguir trabajos remotos en compañías tecnológicas en todo el mundo. Talently ha pasado por aceleradoras como UTEC Ventures en Perú y 500 Startups en México.
En este episodio aprenderás:
- [1:32] – ¿Cómo Doménica llegó al fascinante mundo de las startups?
- Prácticas profesionales para relacionarse con el ecosistema de emprendimiento
- [4:21] – El talento tech dentro del ecosistema emprendedor latino
- ¿Es sexy emprender en tecnología para un CTO?
- [6:17] – Ser CEO con background de negocios en LatAm
- La capacidad de hunting para reclutar un CTO y talento tecnológico
- [8:10] – La experiencia de Doménica para reclutar a su CTO
- ¿Qué es el hunting tradicional?
- Las etapas del hunting de Doménica
- [9:59] – ¿Cómo encontrar un CTO?
- Pensar en un socio clave a largo plazo
- La exploración en el mundo tech
- [14:37] – Otras alternativas a un CTO
- [16:35] – La cultura remota
- La relevancia del mindset en los founders
- Ownership y los OKRs dentro del equipo
- El rol de la comunicación en la cultura remota
- [20:12] – Las diferencias de levantar una ronda semilla y aplicar a una aceleradora
- [22:15] – La experiencia de Doménica para levantar una ronda semilla
- ¿Qué no hacer en tu primera ronda semilla?
- Pitchear para aprender
- Las pequeñas victorias: los inversionistas ángeles
- [25:47] – El aprendizaje de Talently para levantar un fondo
- Vender no solo sueños, sino también resultados
- Fortalecer la mentalidad para levantar capital
- [29:53] – El futuro de Talently
- Insertar 1,000 talentos tech en el mundo
- ¿Levantar más capital?
- [32:48] – El mundo Edtech en LatAm
- El rol de los SaaS en el mercado Edtech
- Las carreras tech que se necesitan en LatAm
- ¿Up skilling o credentialing para el talento tech?
- [35:29] – Ronda de tweets
- Libros recomendados: The Great CEO Within: The Tactical Guide to Company Building
- El mejor inversionista de Talently: el que más se siente comprometido con la misión
- Un cambio en el mundo de las startups: las malas prácticas y el ego de inversionistas y emprendedores
- El mejor emprendedor: el que verdaderamente quiere resolver el problema
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Menciones del episodio
Libros recomendados:
Otros inversionistas: 500 Startups México, UTEC Ventures
Empresas: Omnigy
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