¡Trabajar en una startup es sexy! Mucho más divertido y de mayor aprendizaje que trabajar en una gran corporación. Pero, usualmente, implica sacrificar salario y beneficios para hacerlo. Por ello, la capacidad de atracción de talento de una startup es CLAVE. Para conversar sobre este tema, invitamos a Doménica Obando, CEO y cofundadora de Talently.

Talently es la startup que prepara desarrolladores de software latinoamericanos para ayudarlos a conseguir trabajos remotos en compañías tecnológicas en todo el mundo. Talently ha pasado por aceleradoras como UTEC Ventures en Perú y 500 Startups en México. 

En este episodio aprenderás:

  • [1:32] – ¿Cómo Doménica llegó al fascinante mundo de las startups?
    • Prácticas profesionales para relacionarse con el ecosistema de emprendimiento
  • [4:21] –  El talento tech dentro del ecosistema emprendedor latino
    • ¿Es sexy emprender en tecnología para un CTO?
  • [6:17] – Ser CEO con background de negocios en LatAm
    • La capacidad de hunting para reclutar un CTO y talento tecnológico
  • [8:10] – La experiencia de Doménica para reclutar a su CTO
    • ¿Qué es el hunting tradicional?
    • Las etapas del hunting de Doménica
  • [9:59] – ¿Cómo encontrar un CTO?
    • Pensar en un socio clave a largo plazo
    • La exploración en el mundo tech
  • [14:37] – Otras alternativas a un CTO
  • [16:35] – La cultura remota
    • La relevancia del mindset en los founders 
    • Ownership y los OKRs dentro del equipo
    • El rol de la comunicación en la cultura remota
  • [20:12] –  Las diferencias de levantar una ronda semilla y aplicar a una aceleradora
  • [22:15] –  La experiencia de Doménica para levantar una ronda semilla
    • ¿Qué no hacer en tu primera ronda semilla?
    • Pitchear para aprender
    • Las pequeñas victorias: los inversionistas ángeles
  • [25:47] –  El aprendizaje de Talently para levantar un fondo  
    • Vender no solo sueños, sino también resultados
    • Fortalecer la mentalidad para levantar capital
  • [29:53] – El futuro de Talently
    • Insertar 1,000 talentos tech en el mundo
    • ¿Levantar más capital?
  • [32:48] – El mundo Edtech en LatAm 
    • El rol de los SaaS en el mercado Edtech
    • Las carreras tech que se necesitan en LatAm
    • ¿Up skilling o credentialing para el talento tech?
  • [35:29] – Ronda de tweets 
    • Libros recomendados: The Great CEO Within: The Tactical Guide to Company Building 
    • El mejor inversionista de Talently: el que más se siente comprometido con la misión 
    • Un cambio en el mundo de las startups: las malas prácticas y el ego de inversionistas y emprendedores 
    • El mejor emprendedor: el que verdaderamente quiere resolver el problema

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Menciones del episodio

Libros recomendados:

Otros inversionistas: 500 Startups México, UTEC Ventures

Empresas: Omnigy

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